Grado di differenziazione dell’utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti

Per la suddetta voce, si fa riferimento ai parametri di cui alla tabella del CCNL porti, sez. 2, art. 15. Ai sensi del titolo 1° della contrattazione integrativa aziendale di 2° livello, il premio è determinato in base alla differenza tra l’importo di € 145,37 annui, parametrati al 4° livello, e il 3° elemento tabellare di cui alla stessa contrattazione. Qui di seguito il link alla contrattazione di II livello.